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・当該者は記事にあるとおり震災前から年金を滞納しており、何度も勧告しているが、改善してこなかった。

・事業者が年金を滞納すれば、被雇用者が将来に年金をもらう際に不利益が生じるため、再三にわたり勧告をしてきた。

・しかし、何度も「約束違反」を行っており、差し押さえをすることになっていた。

・ただ、被災者ということであるかどうかは別として、被雇用者の給与に影響が出るような差し押さえは本来的には行わない。相談があれば、分割なり猶予なり、そういった対応は本来的にはできる。

（おそらく、震災前の滞納時にこれらの相談をしていたにもかかわらず、支払いがなかったのが「約束違反」だと推察される）

・まるで東電からの補償金を狙い撃ちしたかの如く書かれているが、これは不本意。たまたま、差し押さえのタイミングで口座に現金が入っていたので、差し押さえたにすぎない。

・また、その差し押さえについても、何度も通知をしているため、いきなり行ったものではない。

（補償金が入る前に、年金機構に事業者側から連絡を行い、従業員の給与分の〇〇万円は差し押さえないでほしい等と言えばよかったのではないか）

こうした事実からみるに、この被災事業者には大変申し訳ないが、この方自身が本来は経営者としてやるべきことをやらなかった経営管理のだらしなさで、従業員に迷惑をかけているのではないかと思わざるを得ない。担当者の話を聞いていても、以前から悪質だったようにも感じられた。

現在は「社保庁が即、差し押さえ」で検索すると、鬼！とか暴挙！とかコメントが見られるけれど、彼らが思っていることとは若干様子が違うのではないかと思う。

また、ガセ！とかデマ！とかコメントしていたひとも、自分で確認もしないでこうしたコメントをせず、きちんと確認をとるべきだと思う。

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